Cel tego działania: Rozwiązywanie problemów, Komunikacja

Najlepsze dla (wielkość grupy): małe i duże grupy

Czas: 30 minut

Potrzebne materiały: Zoom autorstwa Istvan Banyai

Rozdaj uczestnikom po jednym obrazku z książki pod tytułem „Zoom”. Wyjaśnij, że uczestnicy mogą widzieć tylko swój obrazek i nie mogą go pokazywać innym. Zadaniem jest dokładne obejrzenie swojego obrazka i jak najdokładniejsze opisanie pozostałym osobom. Celem zespołu jest współpraca przy ułożeniu zdjęć we właściwej kolejności.

To zadanie skupia się na rozwijaniu umiejętności rozwiązywania problemów poprzez współpracę i komunikowanie się miedzy sobą, aby osiągnąć wspólny cel. Pozwala ono też
w naturalny sposób wyłonić z grupy lidera, który przejmie inicjatywę i pokieruje działaniami bardziej efektywnie. To ćwiczenie skupione na rozwiązywaniu problemów pokazuje uczestnikom, jak pracuje się w zespole i prezentuje wartość współpracy: jest to koncepcja
w której każdy z uczestników dokłada się do wyniku zespołu, nawet jeśli ten wkład nie zawsze jest widoczny. Ćwiczenie jest najskuteczniejsze, kiedy uczestniczą w nim osoby z różnych działów organizacji, pełniący różne role.

Wykorzystywanie książki Zoom to tylko przykład, możecie użyć innych materiałów
w podobny sposób.

https://www.smartsheet.com/top-team-building-games-experts-share-their-favorites

Na zdjęciu: prezentacja, na której podsumowano działanie Zoom Dobra Praktyka (DEA Trening strategii w Łodzi, Styczeń, 2019)