La session è face-to-face con una durata approssimativa di 3,5 ore. Sessioni di formazione per i dirigenti: riconoscere il potenziale organizzativo dell’ente. Riconoscere le convinzioni, le intenzioni e le risorse dei partecipanti – Gli studenti vengono con delle convinzioni sul ruolo della tecnologia nell’apprendimento che influiscono sul modo in cui usano la tecnologia.

Metodi: lavoro di gruppo, discussione.

Obiettivi formative

  • Pianificare una strategia di introduzione delle TIC (Action Plan);
  • Strutturare la cooperazione futura e le attività di follow-up;
  • Comprendere la strategia 

Risultati dell’apprendimento

LO1: I manager saranno in grado di pianificare ed eseguire le azioni necessarie per attuare la strategia di digitalizzazione;

LO2: I manager saranno in grado di fissare gli obiettivi di ciascuna attività;

LO3: I manager saranno in grado di creare una strategia finale.