La sessione è face to face con una durata approssimativa di 3,5 ore. L’approccio dovrebbe essere il più pratico possibile. La metodologia della formazione è lavoro in gruppo.

I compiti del workshop mirano a preparare le risposte alle domande:

  • Che cosa abbiamo? – conoscere le risorse dell’istituzione e come usarle (renderle utili)
  • Cosa vogliamo fare?
  • Di cosa abbiamo bisogno in aggiunta a ciò che abbiamo già?
  • Dove possiamo trovarlo?
  • Come possiamo collaborare?

Dopo aver completato e analizzato l’insieme di attività e, è possibile sviluppare un piano d’azione.

Metodi: lavoro di gruppo, brainstorming, discussione, dibattito sul perché le nuove tecnologie dovrebbero essere applicate nell’istituzione, team building e giochi di strategia.

Obiettivi formativi

  • Comprendere come sviluppare la tua familiarità con la gestione e l’integrazione delle TIC nella tua istituzione
  • Sapere che tipo di azioni sono necessarie
  • Preparare il metodo di sviluppo e attuazione della tecnologia TIC nell’istituzione (piani d’azione)

Risultati dell’apprendimento

LO1: gli studenti sapranno come organizzare una struttura di gruppo di lavoro a sostegno del cambiamento tecnologico

LO2: gli studenti sapranno riconoscere il proprio potenziale e le risorse della propria istituzione

LO3: una road map delle attività previste per progettare il programma. Sarà stabilita una nuova qualità della comunicazione orientata alla partecipazione all’interno dell’istituzione e verrà sottolineata la comprensione dei bisogni.